{"id":90,"date":"2025-05-15T12:50:00","date_gmt":"2025-05-15T12:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/?p=90"},"modified":"2025-05-16T16:19:47","modified_gmt":"2025-05-16T16:19:47","slug":"bodenmann-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/?p=90","title":{"rendered":"Bodenmann DE"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Was Sie erwartet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verlegen von Bodenbel\u00e4gen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Welche Kenntnisse und F\u00e4higkeiten Sie mitbringen sollten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Idealerweise Erfahrung im Verlegen von Bodenbel\u00e4gen (eine Einarbeitung ist m\u00f6glich)<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchrerschein<\/li>\n\n\n\n<li>Gute Laune<\/li>\n\n\n\n<li>Grundkenntnisse der deutschen Sprache<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wir bieten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Attraktive Verg\u00fctung<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeit in einem gro\u00dfartigen Team<\/li>\n\n\n\n<li>Firmenveranstaltungen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wir stellen M\u00e4nner und Frauen ein<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Unsere Stellenanzeigen sind teilweise in der m\u00e4nnlichen oder weiblichen Form verfasst. Diese Vorgehensweise dient ausschlie\u00dflich der besseren Lesbarkeit des Textes. In keinem Fall dr\u00fcckt dies eine geschlechtsspezifische oder diskriminierende Haltung unseres Unternehmens gegen\u00fcber Bewerberinnen und Bewerbern aus.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an folgende E-Mail-Adresse:&nbsp;<a>prace@rodvi.cz<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was Sie erwartet Welche Kenntnisse und F\u00e4higkeiten Sie mitbringen sollten Wir bieten Wir stellen M\u00e4nner und Frauen ein Unsere Stellenanzeigen sind teilweise in der m\u00e4nnlichen oder weiblichen Form verfasst. Diese Vorgehensweise dient ausschlie\u00dflich der besseren Lesbarkeit des Textes. In keinem Fall dr\u00fcckt dies eine geschlechtsspezifische oder diskriminierende Haltung unseres Unternehmens gegen\u00fcber Bewerberinnen und Bewerbern aus. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-90","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/90","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=90"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/90\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":116,"href":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/90\/revisions\/116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=90"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=90"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rodviconsulting.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=90"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}